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Responsable Qualité en Centre de Relation Client

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Missions principales

  • Définition des standards de qualité :
    • Établir des normes et des procédures de qualité pour les services de relation client.

  • Contrôle qualité :
    • Effectuer des audits réguliers pour s'assurer que les procédures et les standards de qualité sont respectés.

  • Analyse des performances :
    • Analyser les indicateurs de performance et les niveaux de service pour identifier les axes d'amélioration.

  • Gestion des réclamations :
    • Superviser le traitement des réclamations clients et mettre en place des actions correctives pour éviter leur récurrence.

  • Formation et sensibilisation :
    • Former et sensibiliser les équipes aux standards de qualité et aux bonnes pratiques.

  • Amélioration continue :
    • Proposer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour optimiser la qualité des services.

  • Veille réglementaire :
    • Assurer une veille sur les nouvelles réglementations et les normes en matière de qualité et de relation client.

  • Coordination interservices :
    • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir une approche cohérente et intégrée de la qualité.

  • Reporting :
    • Rédiger des rapports réguliers sur l’état de la qualité et les progrès réalisés, et les présenter à la direction.

Comment y accéder

Pour devenir Responsable Qualité en Centre de Relation Client, un niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion de la qualité, en administration des affaires, en gestion de projet ou dans un domaine connexe est souvent recommandé. Une expérience significative dans la gestion de la qualité, idéalement dans un centre de relation client, est généralement requise. Des compétences en gestion de la qualité, en analyse des performances et en leadership sont essentielles. La participation à des formations continues et l’obtention de certifications en gestion de la qualité (comme ISO 9001 ou Six Sigma) peuvent également renforcer les qualifications et l’expertise dans ce domaine.

Compétences nécessaires

Humaines

  • Connaissance des normes de qualité : Maîtrise des normes et des outils de gestion de la qualité (ISO, Six Sigma, etc.).
  • Analyse et résolution de problèmes : Forte capacité analytique pour identifier les problèmes et proposer des solutions efficaces.
  • Communication : Excellentes compétences en communication pour former les équipes et présenter les résultats à la direction.
  • Leadership : Capacité à motiver et à diriger les équipes pour atteindre les objectifs de qualité.
  • Organisation : Compétences organisationnelles pour planifier et coordonner les activités de contrôle et d’amélioration de la qualité.
  • Sens du détail : Attention aux détails pour garantir que toutes les procédures sont respectées.
  • Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux changements et à mettre en œuvre des améliorations de manière proactive.
  • Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec divers départements pour atteindre les objectifs communs.

Salaire

Salaire moyen HT / mois

+ de 3500 €
3000 €
2500 €
2000 €
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