Missions principales
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Analyse des besoins clients :
Évaluer les besoins des clients et comprendre leurs attentes pour proposer des solutions adaptées.
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Diagnostic et audit :
Réaliser des audits et des diagnostics des processus de relation client existants pour identifier les points forts et les axes d'amélioration.
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Conseil stratégique :
Élaborer des recommandations stratégiques pour optimiser les processus de relation client et améliorer l'expérience client.
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Mise en œuvre de solutions :
Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des solutions recommandées, en assurant le suivi des projets.
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Formation et accompagnement :
Former et accompagner les équipes internes pour garantir l'adoption et l'efficacité des nouvelles pratiques.
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Suivi des performances :
Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre l'impact des actions mises en place.
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Veille technologique et sectorielle :
Effectuer une veille continue sur les nouvelles tendances et technologies en relation client pour proposer des solutions innovantes.
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Gestion de projet :
Coordonner les projets de transformation de la relation client, en respectant les délais, les budgets et les objectifs fixés.
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Reporting :
Rédiger des rapports détaillés et présenter les résultats des missions aux clients et à la direction.
Comment y accéder
Pour devenir Consultant en Relation Client, un niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion, en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe est souvent recommandé. Une expérience préalable en relation client, en gestion de projet ou en conseil est généralement requise. Des compétences en analyse, en gestion de projet et en communication sont essentielles. La participation à des formations continues et l’obtention de certifications en gestion de la relation client (comme les certifications CRM) peuvent également renforcer les qualifications et l’expertise dans ce domaine.
Compétences nécessaires
Humaines
- Analyse et diagnostic : Capacité à analyser des données et à réaliser des diagnostics précis des processus de relation client.
- Vision stratégique : Compétence en élaboration de stratégies et recommandations pour optimiser la relation client.
- Communication : Excellentes compétences en communication pour animer des réunions, former des équipes et présenter des résultats.
- Gestion de projet : Maîtrise des techniques de gestion de projet pour coordonner efficacement les initiatives de transformation.
- Connaissance des outils CRM : Bonne connaissance des outils et logiciels de gestion de la relation client (CRM).
- Adaptabilité : Capacité à s’adapter à des environnements variés et à des secteurs d’activité différents.
- Esprit d’équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec différentes équipes et à fédérer autour des projets.
- Créativité : Capacité à proposer des solutions innovantes et à anticiper les évolutions du marché.
- Sens du service client : Forte orientation client pour comprendre leurs besoins et y répondre de manière efficace.
Salaire
Salaire moyen HT / mois
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